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上海,中國,2023年1月16日–近日,國際權威的職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場?研究機構公布了“2022年大中華區最佳職場?”榜單。德鐵信可大中華區從250多家公司中脫穎而出,榮獲“最佳職場?”稱號。這不僅肯定了德鐵信可大中華區的企業文化,也是對德鐵信可在打造最佳職場方面做出的努力和實踐的高度認可。

卓越職場?邀請了大中華區超過14萬名員工參與和反饋,依據參選企業的信任指數和職場文化的審計結果進行評選。信任指數是衡量一家公司是否是最佳職場的重要指標；職場文化,則是通過洞察機構組織的價值結構、計劃和政策來展現公司的獨特文化。

德鐵信可大中華區4,600多位員工參與了此次調研,絕大部分員工給予了非常積極正面的反饋,認為德鐵信可是一個理想的工作場所。作為全球領先的綜合物流服務供應商之一,德鐵信可鼓勵并歡迎各年齡層及各專業背景的人才加入；以個性化的員工職業發展為目標,從而更好地適應員工個人所處的職業和生活階段。同時,德鐵信可不斷將自己與行業、市場進行比較,找出需要改進的地方并實施改進計劃,致力于成為更好的雇主,為員工打造尊重、友愛、信賴、自豪、公平的卓越職場 。

德鐵信可大中華區首席執行官Vishal Sharma表示：“德鐵信可大中華區很榮幸能夠獲得卓越職場?機構的認可,這對我們來說是莫大的鼓舞。員工是德鐵信可最重要的資產。德鐵信可植根中國50余年,及在全球150余年的發展歷程中,我們一直秉承‘以人為本’的品牌精神,為員工建立公平、舒適、有吸引力的工作環境。感謝大中華區的每一位同仁,是你們共同構建了這樣一個‘大中華區最佳職場’?！?/p>

德鐵信可大中華區首席人才官陳嵐補充道：“我們擁抱多樣性,并鼓勵所有員工釋放自己的潛能,不因其性別、年齡、種族而區別對待。我們為其提供更廣闊的職業平臺和上升空間,鼓勵和支持組織內部橫向流動的同時,建立高潛人才和繼任者體系;尊重并鼓勵員工自主性,給予更為靈活的工作安排以支持其個人及家庭。我們深信成就最佳職場的是每一位信可人,因此也將持續賦能,以釋放所有員工的潛能。”

關鍵詞： 德鐵信可 大中華區