(資料圖)

中國石油網消息（特約記者周建玲）從2月中旬開始，西部鉆探準東鉆井公司今年新入職的9名員工，由業務技能導師帶領到鉆井一線學習。

西部鉆探公司將培養青年員工作為“一把手”工程來抓，從新員工入職開始，就制定詳細周密的規劃，在生活上關愛、工作上關心，從“雙師”（業務技能導師和職業發展導師）培養等多角度提升新員工的獲得感、幸福感和歸屬感。

按照“人才強企工程”戰略部署，準東鉆井公司圍繞建設國內一流鉆井公司發展之需，強化技能型和管理型培養的融合，實施“雙師”提升工程。公司選派技術精湛、經驗豐富、責任心強的骨干員工擔任業務技能導師；選拔政治立場堅定、胸懷大局、有擔當善作為、懂管理善創新、素養全面的年輕干部與新員工結對子，擔任職業發展導師，按照人才成長規律，給青年人鋪路子、搭梯子、壓擔子，不斷提高他們的職業技能水平和個人綜合能力，使他們盡快成長為公司高質量發展的主力軍。

準東鉆井公司XD70506鉆井隊新員工魏秀婷說：“我要用釘釘子精神學師所長，打牢基礎，用實干成就自己，并將自己所學、所長轉化為過硬的專業技能。”

近3年來，通過“雙師”提升工程，李鵬鵬、楊陽等一批年輕人潛心鉆研，成長為德才兼備的鉆井隊隊長。

關鍵詞：