2023上海產假天數

1、根據法規，女職工生育享受98天產假。

而在這其中更多的休假天數：

(資料圖)

（1）產前假，15天;

（2）難產的，增加產假15天;

（3）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

2、根據新修改的《人口計生法》，生育假從30天延長到60天。

綜上所述，產假與生育假相加，上海市女職工有著158天的產假。

既然我們已經知道了上海的產假天數有158天，那么在休產假期間，女職工的產假工資的發放標準是什么樣的呢？

上海產假工資發放標準

產假工資的發放標準分為兩種情況，一種是用人單位已經繳納了生育保險的，還有一種是用人單位沒有繳納生育保險的。

1、用人單位沒有繳納生育保險的，職工的產假工資由用人單位支付。其標準是按照要求是生育前工資標準。如果生育前工資標準每月浮動，則會按照女職工產假前12個月應發工資的平均數額來確定其產假期間的月工資標準。

2、用人單位已經繳納生育保險的，由生育保險基金支付其員工產假期間的待遇，也就是生育生活津貼。其生育生活津貼的支付標準為女職工所在單位上年度職工月平均工資標準。

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